年収500万円の社員1人あたり、 企業は
1年間
約70万円
支払っています(年収の約28%)
社会保険料 | 料率 |
厚生年金保険料 | 約18% |
健康保険料 | 約10% |
(兵庫県協会けんぽの場合) | |
合計 | 約28% |
健康保険料は介護保険第2号被保険者に該当しない場合
平成29年3月現在(同年4月から納付)
社員が50人の場合
70万円× 50人= 3,500万円
社員が100人の場合
70万円×100人= 7,000万円
※年間の支払額です
厚生年金保険料率は、
毎年 0.354% ずつ上がり続けます。
健康保険料率アップも必至、
平成29年度には30%時代がやってきます。
4・5・6月の残業を減らして適正(削減)
昇給月を7月にして適正(削減)
標準報酬月額保険料の幅で適正(削減)