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助成金って何?                    会社が納付している雇用保険料の還元のこと

だ・か・ら

貰わないと 損なんです!


助成金は返済不要!

社会保険労務士が扱う、雇用関係の助成金は、条件が合えば予算の範囲内では必ず受給できます。お金の原資は、税金ではなく、会社が支払っている雇用保険料や労災保険料の一部が、助成金として、政策に沿う行動をとった企業に還元されるのです。

 

雇用関係の助成金とは、返済の要らない、貰いきりのお金です。貸付金とは違いますので、返済が不要です。


企業経営に大きなメリットになります。

 





助成金の財源は労働保険料

厚生労働省関係の助成金は、会社が支払っている労働保険料(労災・雇用)の一部を財源としています。 保険料を支払うだけではなく制度を有効活用しましょう。

 

 

 

 

各助成金には予算が決められており、支給額が予算に達した場合、期間内であっても受付終了となることがあります。

 

 


助成金受給 注意事項

例えば「50万円の助成金」が受給できる場合

 

経営者さんの中には、「わずか50万円か」と思われる方もあるかも知れませんが、利益率が10%の会社の場合、50万円の収入は売上げに換算して500万円の価値があります。

しかし、いくつかのハードルがありますので、助成金の受給には、それをクリアすることが重要です。もちろん、事業経営にとっても良い影響を与えます。

雇用関係の助成金は、次のことに注意をしておきましょう。

  • 運転資金には、使えない。受給できるまで、早くて3カ月長ければ1年以上後。
  • 解雇は、助成金の返還理由になります。気の短い経営者の方は、多少の我慢が必要かも知れません。

 

 助成金 もらっちゃおう♪ 

 


キャリアアップ助成金


 特に美容業におすすめの助成金が Ⅰ 人材育成コースです!


Ⅰ 人材育成コース


業界歴の浅い研修生に人材育成のために次の職業訓練を行った場合に助成されるコースです。研修生に支払う賃金の大部分が支給され、さらに訓練にかかった経費も助成されます。
①一般職業訓練
 通常業務を離れて行う職業訓練(OFF-JT)
②有期実習型訓練
 OFF-JTと通常業務につきながら行う職業訓練(OJT)を組み合わせた訓練

訓練の種類   支給額
 OFF-JT  【賃金助成】
1時間あたり800円(500円)
【訓練経費助成】
実費相当額 上限20万円(15万円)
OJT 【訓練実施助成】
1時間あたり700円(700円)

※()額は大企業の額
 
一般職業訓練の場合、対象者は従来から雇用されている研修生に限られますが、有期実習型は従来から雇用されている者に加え、新たに雇用された研修生も対象となります。

Ⅱ 正規雇用等転換コース


有期契約労働者等を正規雇用等転換等した場合に助成されるコースです。

  適用内容 1人当たり支給額
①有期労働→正規雇用 40万円(30万円)
②有期労働→無期雇用 20万円(15万円)
③無期労働→正規雇用 20万円(15万円)

※()額は大企業の額
※対象者が母子家庭の母等または父子家庭の父の場合、1人当たり①10万円、②5万円、③5万円を加算

介護関連事業所向け助成金!

中小企業労働環境向上助成金

介護福祉機器の導入や雇用管理改善の助成

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