人事・労務に関するコンサルティング

人事管理・労務管理とは

人事管理・労務管理とは　企業の経営資源の　【ヒト・モノ・カネ】のうち　【ヒト】　を対象とする管理活動です。ここでの管理とは　大事な社員さまを企業目的の達成のために　企業理念や社長さまの想いにベクトルの方向を合わせ　高いモチベーションを持ちながら行動させる　さまざまな手法を言います。

労務トラブルを未然に防ぐには

１．労務リスクの原因を正しく理解する
２．事前に､トラブルの予防策を講じておく
３．現実化したトラブルに適切に対処する

Ⅰ　募集・採用

Ⅱ　労働時間・休憩時間

Ⅲ　賃金

Ⅳ　保険(労働・社会)

Ⅴ　安全・衛生

Ⅵ　休暇・休業

Ⅶ　退職

Ⅷ　帳簿・就業規則・労働協約

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